Итоги обучения первого выпуска «Школы мэров» подвели в Москве. Результат 8 месяцев обучения — 157 проектов, которые направлены на оптимизацию управленческих процессов в муниципалитетах и повышение качества жизни граждан. 19 слушателей получили новые назначения.
Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров» была разработана по поручению Президента Российской Федерации Владимира Путина и реализована ВШГУ Президентской академии при поддержке Администрации Президента Российской Федерации и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ).
«Муниципальное сообщество — это активные, очень небезразличные люди. Неслучайно сам термин «работа на муниципальной службе» так созвучен высокому смыслу «служение». Это настоящее служение людям, обществу, своей стране.
«Муниципальное сообщество — это активные, очень небезразличные люди. Неслучайно сам термин «работа на муниципальной службе» так созвучен высокому смыслу «служение». Это настоящее служение людям, обществу, своей стране. Без постоянного совершенствования невозможны большие достижения. «Школа мэров» появилась как ответ на запрос самого муниципального сообщества — их стремление к развитию и повышению компетенции… «Школа мэров» будет продолжена. Следующий поток стартует уже этой осенью», — подчеркнул заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по внутренней политике Евгений Грачев.
Он также подчеркнул, что проекты, рассмотренные на итоговых презентациях, имеют прикладную ценность и могут стать эффективным инструментом повышения качества жизни граждан в конкретных муниципалитетах.
О необходимости повышения компетенций главы муниципалитетов, сотрудники местных администраций не раз говорили в ходе мероприятий ВАРМСУ и проектно-аналитических сессий «Муниципального диалога». Речь шла о востребованности обучения и развитии профессиональных управленческих навыков в органах местного самоуправления. Ответом на этот запрос стал образовательный кадровый проект «Школа мэров».
Во время многоступенчатого отбора только на уровне глав субъектов страны было отобрано 565 кандидатов. Оценивался управленческий стаж, работа на территории муниципального образования, участники отбора проходили личностно-профессиональную диагностику, оценку управленческого потенциала. В результате был зачислен 161 слушатель. Среди них главы муниципалитетов, заместители глав, а также представители региональных органов власти и организаций.
Особенностью программы стал упор на практику. Обучающие модули проходили в 10 регионах-партнерах: город Москва, Сахалинская, Нижегородская, Кемеровская, Калининградская, Тульская и Московская области, Ставропольский край, Республика Татарстан, Республика Башкортостан.
Восемь месяцев участники знакомились с лучшими практиками муниципалитетов, чтобы в итоге вместе со своими командами разработать и представить авторские управленческие решения. 157 выпускных проектов направлены на оптимизацию процессов муниципального управления в таких сферах, как ЖКХ, транспортное обслуживание, благоустройство территорий, социальная поддержка, обращение с ТКО и уборка мусора, работа с детьми и молодежью, управление муниципальным жилищным фондом, привлечение инвестиций, развитие территорий, муниципальные услуги и взаимодействие с жителями.
От Карачаево-Черкесии приняли участие два представителя:
Заместитель главы администрации Абазинского муниципального района Ксалов Тимур с проектом «Повышение эффективности процесса разработки программы по вовлечению молодежи в спортивные, военно-патриотические мероприятия». Заместитель главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района Табишев Мурадин с проектом «Совершенствование процесса сбора и учета мнения молодежи при формировании планов мероприятий по работе с молодежью и реализации проектов благоустройства».
В общей сложности в создании и реализации программы участвовало более 300 экспертов. Партнерами проекта выступили Минэкономразвития, Минцифры, Минстрой, Минфин, ФНС, Минтранс, Минсельхоз России, Администрация Президента РФ, «Росатом», «Сбер», ВЭБ.РФ, АНО «Диалог Регионы», ВАРМСУ.
За время обучения участники «Школы мэров» неоднократно избирались на руководящие посты. Новые назначения в органах местного самоуправления получили 19 слушателей программы. Следующие два потока программы стартуют осенью 2024 года.
